- 10 лет опыта в обучении и развитии персонала
- Руководил отделом развития персонала в российском отделении компании Кидзания, возглавлял проекты по диагностике и трансформации организационной культуры, повышению операционной эффективности. Участвовал в проекте формированию HR-бренда.
Основная специализацияОрганизация, разработка и проведение программ развития в онлайн и офлайн-форматах для различных категорий персонала:
- тренинги,
- бизнес-симуляции,
- модульные программы,
- внедренческие и развивающие конференции.