Продукты и решения

/

Вовлеченность персонала – один из ключевых факторов, влияющих на результативность сотрудников, их текучесть, силу бренда работодателя (и бизнес-бренда)

ВОВЛЕЧЕННОСТЬ

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Вовлечённость персонала: методы оценки и повышения

Настройка исследования (проекта).
Исследование (анкетирование, фокус-группы, аудит влияния на вовлеченность процессов и практик работы и управления).
Представление результатов заказчику, обсуждение выводов и рекомендации.
Планирование улучшений (сессии, экспертная помощь).
Внедрение улучшений.
Повторный замер (опционально).

Процесс:

«ЭКОПСИ» помогает измерять и усиливать вовлеченность

Десятки успешных проектов в крупнейших компаниях России.
Самая большая база бенчмарок по РФ и Средней Азии.
Модель факторов вовлеченности, которая соответствует условиям бизнеса в России и странах СНГ, учитывает особенности нашей деловой среды.
Платформа онлайн-анкетирования Linkis (разработка «ЭКОПСИ» позволяет эффективно проводить массовые опросы.
Сертифицированы на соответствие требованиям Закона о защите персональных данных
Умеем оперативно организовывать и проводить исследования любого масштаба.
В нашей команде не только социологи – есть компетенция, чтобы помочь спроектировать и внедрить программу улучшений.

Почему ЭКОПСИ: