Вакансии
Свобода и ответственность: «ЭКОПСИ» дает возможность самореализоваться ярким нестандартно мыслящим людям, которым скучно работать в других местах и которые ценят свою свободу. Наша компания для тех, кто хочет воплощать в жизнь креативные, интеллектуально смелые проекты и помогать бизнесу становиться более разумным и эффективным.
Карьера в ЭКОПСИ
Наши клиенты — самые успешные менеджеры страны и компании-лидеры. Задачи, которые они ставят перед нами, требуют не только опыта и профессионального мастерства, но и творческого подхода, инновационности, глубокого понимания бизнеса клиента.
Профильная загрузка наших консультантов одна из самых высоких по отрасли (по данным «Эксперт РА»).
Как начинающие, так и опытные консультанты, приходящие в «ЭКОПСИ», с первого дня работы могут рассчитывать
на большое количество профессиональных вызовов, высокую интенсивность, большой масштаб и содержательность профессиональных задач.
Профильная загрузка наших консультантов одна из самых высоких по отрасли (по данным «Эксперт РА»).
Как начинающие, так и опытные консультанты, приходящие в «ЭКОПСИ», с первого дня работы могут рассчитывать
на большое количество профессиональных вызовов, высокую интенсивность, большой масштаб и содержательность профессиональных задач.
Гарантии справедливого вознаграждения
и возможности карьерного роста
и возможности карьерного роста
Возможность работать
в команде успешных профессионалов, у которых можно многому научиться
в команде успешных профессионалов, у которых можно многому научиться
Высокая степень автономности
и самостоятельность
в принятии решений
и самостоятельность
в принятии решений
Как стать сотрудником
Мы будем рады получить ваше резюме по электронной почте: ecopsy_job@ecopsy.ru
Мы будем благодарны, если в резюме вы максимально полно раскроете свой профессиональный опыт и ключевые достижения на предыдущем месте работы.
Если в нашей компании есть вакансии, соответствующие вашему опыту и квалификации, наш менеджер по персоналу свяжется с вами и пригласит на встречу.
Мы будем благодарны, если в резюме вы максимально полно раскроете свой профессиональный опыт и ключевые достижения на предыдущем месте работы.
Если в нашей компании есть вакансии, соответствующие вашему опыту и квалификации, наш менеджер по персоналу свяжется с вами и пригласит на встречу.
Мы стремимся оценить потенциал каждого кандидата как можно более полно, чтобы работа в «ЭКОПСИ» действительно стала площадкой успеха для наших сотрудников.
В зависимости от того, на какую позицию вы претендуете, мы предложим вам пройти соответствующую процедуру оценки профессиональных компетенций:
— Демо-тренинг — для кандидатов на позицию бизнес-тренера
— Решение кейсов — для кандидатов на позицию консультанта
— Ассесмент-центр — для кандидатов на позицию специалиста по оценке персонала
В зависимости от того, на какую позицию вы претендуете, мы предложим вам пройти соответствующую процедуру оценки профессиональных компетенций:
— Демо-тренинг — для кандидатов на позицию бизнес-тренера
— Решение кейсов — для кандидатов на позицию консультанта
— Ассесмент-центр — для кандидатов на позицию специалиста по оценке персонала
Главная цель этой встречи — знакомство. Вы знакомитесь с нами, мы — с вами. Нам интересно знать про вас все: образование, опыт, планы на будущее, видение карьеры. Это главные вопросы, которые будут обсуждаться на входном интервью. Также обычно, чтобы лучше узнать кандидата, мы предлагаем заполнить тесты на формальный и эмоциональный интеллект.
Наверняка и у вас есть вопросы, которые вы хотите нам задать. Мы будем рады на них ответить. Нам кажется важным, чтобы не только мы оценивали кандидатов, но и кандидаты оценивали нас. Все вопросы о нашей компании, ее культуре и особенностях ведения бизнеса вы можете адресовать во время встречи нашему менеджеру по персоналу.
Наверняка и у вас есть вопросы, которые вы хотите нам задать. Мы будем рады на них ответить. Нам кажется важным, чтобы не только мы оценивали кандидатов, но и кандидаты оценивали нас. Все вопросы о нашей компании, ее культуре и особенностях ведения бизнеса вы можете адресовать во время встречи нашему менеджеру по персоналу.
Нам важно, чтобы ваш выбор работать у нас был действительно осознанным. Если вы хотите стать сотрудником «ЭКОПСИ», вас ждет встреча с ключевыми людьми нашей компании — вашим будущим руководителем, а также, возможно, с руководителями других консалтинговых практик, управляющими партнерами.
Если результаты оценки окажутся позитивными для обеих сторон, мы подготовим для вас индивидуальное предложение о работе, в котором будут отражены ключевые договоренности вашего трудоустройства: грейд, полномочия и ответственность, размер и форма компенсации и др.
Принимая это предложение, вы становитесь полноправным членом команды «ЭКОПСИ».
Принимая это предложение, вы становитесь полноправным членом команды «ЭКОПСИ».
ГОТОВЫ НАЧАТЬ?
Мы даём возможность самореализоваться ярким нестандартно мыслящим людям!
Напишите нам прямо сейчас
на centralasia@ecopsy.com
Напишите нам прямо сейчас
на centralasia@ecopsy.com
ВАКАНСИИ
2023 Экопси Консалтинг
Подписаться
Напишите нам
«ЭКОПСИ» — лидер в сфере HR-консалтинга в России (RAEX, 2021). Более 30 лет работает с компаниями из 20+ отраслей экономики в 120+ городах по всему миру. Среди её клиентов — компании из ТОП-100 РБК, 9 из 10 крупнейших компаний России, а также лидеры отраслей Узбекистана, Казахстана и других стран СНГ.
Консультанты ЭКОПСИ — авторы многих известных концепций и методологий в области HR. Они реализуют 500+ проектов в год, помогая ведущим компаниям находить лучшие решения в сфере организационного развития, управления людьми и повышения эффективности бизнеса.
Работа в нашей компании – это творческая командная работа, где всегда есть новаторские решения и большие возможности для профессионального роста и развития.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
ТРЕБОВАНИЯ:
ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
КАК ПРОХОДИТ ОТБОР:
Консультанты ЭКОПСИ — авторы многих известных концепций и методологий в области HR. Они реализуют 500+ проектов в год, помогая ведущим компаниям находить лучшие решения в сфере организационного развития, управления людьми и повышения эффективности бизнеса.
Работа в нашей компании – это творческая командная работа, где всегда есть новаторские решения и большие возможности для профессионального роста и развития.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- заряжены общей целью и верим в наши продукты
- дополняем и вдохновляем друг друга
- охотно делимся знаниями, опытом и помогаем друг другу
- ценим время каждого: говорим по делу, отделяем главное от второстепенного и ясно формулируем задачи
ТРЕБОВАНИЯ:
- заряжены общей целью и верим в наши продукты
- дополняем и вдохновляем друг друга
- охотно делимся знаниями, опытом и помогаем друг другу
- ценим время каждого: говорим по делу, отделяем главное от второстепенного и ясно формулируем задачи
ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Амбициозные и интересные задачи
- Обучение технологии проведения центров оценки
- Уникальную развивающую среду – скучно не будет гарантированно
- Работу с ведущими экспертами в области HR консалтинга
- Широкие (практически безграничные) возможности для роста и развития: профессионального, карьерного, вертикального, горизонтального
- Уровень оплаты обсуждается по результатам прохождения этапов отбора
КАК ПРОХОДИТ ОТБОР:
- Конкурс резюме
- Онлайн-тестирование
- Интервью
- Оффер
«ЭКОПСИ» — лидер в сфере HR-консалтинга в России (RAEX, 2021). Более 30 лет работает с компаниями из 20+ отраслей экономики в 120+ городах по всему миру. Среди её клиентов — компании из ТОП-100 РБК, 9 из 10 крупнейших компаний России, а также лидеры отраслей Узбекистана, Казахстана и других стран СНГ.
Консультанты ЭКОПСИ — авторы многих известных концепций и методологий в области HR. Они реализуют 500+ проектов в год, помогая ведущим компаниям находить лучшие решения в сфере организационного развития, управления людьми и повышения эффективности бизнеса.
Работа в нашей компании – это творческая командная работа, где всегда есть новаторские решения и большие возможности для профессионального роста и развития.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
ТРЕБОВАНИЯ:
ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
КАК ПРОХОДИТ ОТБОР:
Консультанты ЭКОПСИ — авторы многих известных концепций и методологий в области HR. Они реализуют 500+ проектов в год, помогая ведущим компаниям находить лучшие решения в сфере организационного развития, управления людьми и повышения эффективности бизнеса.
Работа в нашей компании – это творческая командная работа, где всегда есть новаторские решения и большие возможности для профессионального роста и развития.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Принимать участие в центрах оценки в качестве наблюдателя, вести протокол наблюдений по результатам оценки компетенций кандидатов
- Готовить заключения по результатам оценки и различные материалы для компаний-заказчиков
- Участвовать в организации центров оценки
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование (HR / менеджмент / психология будут плюсом)
- Опыт в оценке / подборе персонала от 1 года
- Отличное знание русского и узбекского языков
ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Амбициозные и интересные задачи
- Обучение технологии проведения центров оценки
- Уникальную развивающую среду – скучно не будет гарантированно
- Работу с ведущими экспертами в области HR консалтинга
- Широкие (практически безграничные) возможности для роста и развития: профессионального, карьерного, вертикального, горизонтального
- Уровень оплаты обсуждается по результатам прохождения этапов отбора
КАК ПРОХОДИТ ОТБОР:
- Конкурс резюме
- Онлайн-тестирование
- Интервью
- Оффер