Вакансиялар
Эркинлик ва жавобгарлик: “ЭКОПСИ” бошқа жойларда ишлашдан зериккан ва ўз эркинлигини қадрлайдиган ёрқин, ностандарт одамларга ўзини англаш имкониятини беради. Бизнинг компаниямиз ижодий, интеллектуал жасоратли лойиҳаларни амалга ошириш ва бизнеснинг янада ақлли ва самарали бўлишига ёрдам беришни истаганлар учундир.
Телеграм каналимизни ўқинг
Бу ерда ҳаммаси одамлар ва бизнесни бошқариш бўйича энг фойдали маълумотлар: тадқиқотлар, мақолалар, воқеалар ва тадбирлар
“ЭКОПСИ” ДА КАРЪЕРА
Бизнинг мижозларимиз мамлакатнинг энг муваффақиятли раҳбарлари ва етакчи компанияларидир. Уларнинг олдимизга қўйган вазифалари нафақат тажриба ва касбий маҳоратни, балки ижодий ёндашув, инновация, мижознинг бизнесини чуқур англашни ҳам талаб қилади.
Маслаҳатчиларимизнинг соҳа юки саноатдаги энг юқори кўрсаткичлардан биридир (“Эксперт РА” маълумотларига кўра). ЭКОПСИ га келган янгилар ҳам, тажрибали маслаҳатчилар ҳам кўп сонли касбий қийинчиликларга, юқори интенсивликка, касбий вазифаларнинг кенг кўламлилиг ва мазмунлилигига ишонишлари мумкин.
Маслаҳатчиларимизнинг соҳа юки саноатдаги энг юқори кўрсаткичлардан биридир (“Эксперт РА” маълумотларига кўра). ЭКОПСИ га келган янгилар ҳам, тажрибали маслаҳатчилар ҳам кўп сонли касбий қийинчиликларга, юқори интенсивликка, касбий вазифаларнинг кенг кўламлилиг ва мазмунлилигига ишонишлари мумкин.
Кўп нарсаларни ўрганишингиз мумкин бўлган муваффақиятли мутахассислар жамоасида ишлаш имконияти
Қарор қабул қилишда юқори даражадаги автономия ва мустақиллик
Кафолатланган адолатли иш ҳақи ва каръера имкониятлари
ҚАНДАЙ ҚИЛИБ ХОДИМГА АЙЛАНИШ МУМКИН
Сизнинг резюмеингизни электрон почта орқали олишдан мамнун бўламиз: ecopsy_job@ecopsy.ru
Агар резюмейингизда олдинги иш жойингиздаги касбий тажрибангиз ва асосий ютуқларингизни тўлиқ очиб берсангиз, биз миннатдор бўламиз.
Агар компаниямизда сизнинг тажрибангиз ва малакангизга мос келадиган бўш иш ўринлари мавжуд бўлса, бизнинг ходимлар бўйича менежеримиз сиз билан боғланиб, сизни учрашувга таклиф қилади.
Агар резюмейингизда олдинги иш жойингиздаги касбий тажрибангиз ва асосий ютуқларингизни тўлиқ очиб берсангиз, биз миннатдор бўламиз.
Агар компаниямизда сизнинг тажрибангиз ва малакангизга мос келадиган бўш иш ўринлари мавжуд бўлса, бизнинг ходимлар бўйича менежеримиз сиз билан боғланиб, сизни учрашувга таклиф қилади.
Биз ҳар бир номзоднинг салоҳиятини имкон қадар тўлиқ баҳолашга интиламиз, шунда ЭКОПСИ даги иш ҳақиқатан ҳам бизнинг ходимларимиз учун муваффақият платформасига айланади.
Сиз сўраётган лавозимга қараб, биз сизга профессионал имкоиятларни тегишли баҳолашни таклиф қиламиз:
— Демо тренинг — бизнес-мураббий лавозимига номзодлар учун
— Кейсларни ечиш — консултант лавозимига номзодлар учун
— Баҳолаш маркази — ходимларни баҳолаш бўйича мутахассис лавозимига номзодлар учун
Сиз сўраётган лавозимга қараб, биз сизга профессионал имкоиятларни тегишли баҳолашни таклиф қиламиз:
— Демо тренинг — бизнес-мураббий лавозимига номзодлар учун
— Кейсларни ечиш — консултант лавозимига номзодлар учун
— Баҳолаш маркази — ходимларни баҳолаш бўйича мутахассис лавозимига номзодлар учун
Ушбу учрашувдан асосий мақсад бир-биримизни яқиндан танишдир. Сиз биз билан танишасиз, биз сиз билан танишамиз. Биз сиз ҳақингизда ҳамма нарсани билишни хоҳлаймиз: таълим, тажриба, келажак режалари, каръера. Булар кириш суҳбатида муҳокама қилинадиган асосий саволлар. Расмий ва ҳиссий интеллект тестларини топшириш орқали номзодни яхшироқ билиш ҳам одатий ҳолдир.
Албатта сизда бизга бермоқчи бўлган саволларингиз бор. Биз уларга жавоб беришдан хурсанд бўламиз. Биз учун нафақат номзодларни, балки номзодлар ҳам бизни баҳолаши муҳимдек туюлади. Компаниямиз, унинг маданияти ва бизнес хусусиятларига оид барча саволларингизни учрашув давомида HR-менежеримизга мурожаат қилишингиз мумкин.
Албатта сизда бизга бермоқчи бўлган саволларингиз бор. Биз уларга жавоб беришдан хурсанд бўламиз. Биз учун нафақат номзодларни, балки номзодлар ҳам бизни баҳолаши муҳимдек туюлади. Компаниямиз, унинг маданияти ва бизнес хусусиятларига оид барча саволларингизни учрашув давомида HR-менежеримизга мурожаат қилишингиз мумкин.
Биз билан ишлаш учун сизнинг танловингиз ҳақиқатан ҳам онгли бўлиши биз учун муҳим. Агар сиз “ЭКОПСИ” ходими бўлишни истасангиз, компаниямизнинг асосий одамлари - бўлажак раҳбарингиз, шунингдек, эҳтимол, бошқа консалтинг амалиётлари раҳбарлари, бошқарувчи ҳамкорлар билан учрашасиз.
Агар баҳолаш натижалари иккала томон учун ҳам ижобий бўлса, биз сиз учун иш жойингизнинг асосий келишувларини акс эттирувчи индивидуал иш таклифини тайёрлаймиз: даража, ваколат ва жавобгарлик, компенсация миқдори ва шакли ва бошқалар.
Ушбу таклифни қабул қилиш орқали сиз “ЭКОПСИ” жамоасининг тўлақонли аъзоси бўласиз.
Ушбу таклифни қабул қилиш орқали сиз “ЭКОПСИ” жамоасининг тўлақонли аъзоси бўласиз.
БОШЛАШГА ТАЙЁРМИСМИЗ?
Биз ёрқин ностандарт фикрлайдиган одамларга ўзини намоён қилиш имкониятини берамиз!
Бизга ҳозир centralasia@ecopsy.com манзилига ёзинг
Бизга ҳозир centralasia@ecopsy.com манзилига ёзинг
ВАКАНЦИЯЛАР
«ЭКОПСИ» — лидер в сфере HR-консалтинга в России (RAEX, 2021). Более 30 лет работает с компаниями из 20+ отраслей экономики в 120+ городах по всему миру. Среди её клиентов — компании из ТОП-100 РБК, 9 из 10 крупнейших компаний России, а также лидеры отраслей Узбекистана, Казахстана и других стран СНГ.
Консультанты ЭКОПСИ — авторы многих известных концепций и методологий в области HR. Они реализуют 500+ проектов в год, помогая ведущим компаниям находить лучшие решения в сфере организационного развития, управления людьми и повышения эффективности бизнеса.
Работа в нашей компании – это творческая командная работа, где всегда есть новаторские решения и большие возможности для профессионального роста и развития.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
ТРЕБОВАНИЯ:
ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
КАК ПРОХОДИТ ОТБОР:
Консультанты ЭКОПСИ — авторы многих известных концепций и методологий в области HR. Они реализуют 500+ проектов в год, помогая ведущим компаниям находить лучшие решения в сфере организационного развития, управления людьми и повышения эффективности бизнеса.
Работа в нашей компании – это творческая командная работа, где всегда есть новаторские решения и большие возможности для профессионального роста и развития.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- заряжены общей целью и верим в наши продукты
- дополняем и вдохновляем друг друга
- охотно делимся знаниями, опытом и помогаем друг другу
- ценим время каждого: говорим по делу, отделяем главное от второстепенного и ясно формулируем задачи
ТРЕБОВАНИЯ:
- заряжены общей целью и верим в наши продукты
- дополняем и вдохновляем друг друга
- охотно делимся знаниями, опытом и помогаем друг другу
- ценим время каждого: говорим по делу, отделяем главное от второстепенного и ясно формулируем задачи
ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Амбициозные и интересные задачи
- Обучение технологии проведения центров оценки
- Уникальную развивающую среду – скучно не будет гарантированно
- Работу с ведущими экспертами в области HR консалтинга
- Широкие (практически безграничные) возможности для роста и развития: профессионального, карьерного, вертикального, горизонтального
- Уровень оплаты обсуждается по результатам прохождения этапов отбора
КАК ПРОХОДИТ ОТБОР:
- Конкурс резюме
- Онлайн-тестирование
- Интервью
- Оффер
«ЭКОПСИ» — лидер в сфере HR-консалтинга в России (RAEX, 2021). Более 30 лет работает с компаниями из 20+ отраслей экономики в 120+ городах по всему миру. Среди её клиентов — компании из ТОП-100 РБК, 9 из 10 крупнейших компаний России, а также лидеры отраслей Узбекистана, Казахстана и других стран СНГ.
Консультанты ЭКОПСИ — авторы многих известных концепций и методологий в области HR. Они реализуют 500+ проектов в год, помогая ведущим компаниям находить лучшие решения в сфере организационного развития, управления людьми и повышения эффективности бизнеса.
Работа в нашей компании – это творческая командная работа, где всегда есть новаторские решения и большие возможности для профессионального роста и развития.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
ТРЕБОВАНИЯ:
ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
КАК ПРОХОДИТ ОТБОР:
Консультанты ЭКОПСИ — авторы многих известных концепций и методологий в области HR. Они реализуют 500+ проектов в год, помогая ведущим компаниям находить лучшие решения в сфере организационного развития, управления людьми и повышения эффективности бизнеса.
Работа в нашей компании – это творческая командная работа, где всегда есть новаторские решения и большие возможности для профессионального роста и развития.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Принимать участие в центрах оценки в качестве наблюдателя, вести протокол наблюдений по результатам оценки компетенций кандидатов
- Готовить заключения по результатам оценки и различные материалы для компаний-заказчиков
- Участвовать в организации центров оценки
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование (HR / менеджмент / психология будут плюсом)
- Опыт в оценке / подборе персонала от 1 года
- Отличное знание русского и узбекского языков
ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Амбициозные и интересные задачи
- Обучение технологии проведения центров оценки
- Уникальную развивающую среду – скучно не будет гарантированно
- Работу с ведущими экспертами в области HR консалтинга
- Широкие (практически безграничные) возможности для роста и развития: профессионального, карьерного, вертикального, горизонтального
- Уровень оплаты обсуждается по результатам прохождения этапов отбора
КАК ПРОХОДИТ ОТБОР:
- Конкурс резюме
- Онлайн-тестирование
- Интервью
- Оффер
2023 Экопси Консалтинг
Обуна бўлиш
Бизга ёзинг
