Оценка эффективности и потенциала

  • Очный тренинг
  • Отрыв от работы на обучение до 10 часов
Бизнес-цели
  • Вовлеченность
    Повысить вовлеченность и квалификацию сотрудников в Компании
    1
  • Продуктивность
    Повысить качество и результативность регулярных встреч руководителей с сотрудниками
    2
  • Оценка кадровых решений
    Обеспечить связь регулярной оценки и кадровых решений в работе руководителей Компании
    3
Программа поможет участникам:
  • Избегать типичных ошибок при проведении регулярной оценки
  • Качественно проводить встречу по оценке эффективности
  • Понимать, что такое потенциал, и уметь определять его у конкретного сотрудника
Содержание