Россети организуют кадровый конкурс с экспертной оценкой кейсов

Задача

В рамках проведения второго Всероссийского конкурса «Лидеры энергетики» организовать многоступенчатую многофакторную систему отбора кандидатов, подавших заявки на конкурс, определить пул претендентов на участие в финальном оценочном мероприятии

Решение

Для организации системы отбора и решения задачи были использованы методики:

Тесты способностей Switch, включающие в себя тесты вербальных, числовых и формально-логических способностей
Тест оценки управленческого потенциала Potential in Focus
Решение профессиональных кейсов на платформе Web@ssessment
Под контролем наблюдателей
Проведение оценки методом «360 градусов»

Результат

Тестирование прошли более 2 тысяч человек. На основании составленного рейтинга отобрано около 900 полуфиналистов
Экспертами заказчика разработаны 4 практических кейса для оценки профессиональных знаний и компетенций сотрудников
ЭКОПСИ была проведена оценка полуфиналистов методом «360 градусов» на платформе Linkis
Был сформирован пул финалистов — 350 наиболее потенциальных сотрудников, которые приняли участие в финальном оценочном мероприятии
Полуфиналисты выполнили кейсы в онлайн-режиме под контролем наблюдателей на платформе Web@ssessment. Оценка результатов работы над кейсами проводилась профессиональными экспертами заказчика на платформе, с соблюдением правила «один ответ — несколько экспертов». Оценки экспертов были автоматически обработаны на платформе

Остались вопросы, свяжитесь с нами

Мы помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность работы в самых разных сферах деятельности — от разработки бизнес-стратегии и повышения операционной эффективности до HR-процессов и оценки потенциала людей.

Свяжитесь с нами

2025 Экопси Консалтинг

Напишите нам