• Цель
    Повысить качество управления, помочь руководителям быстрее адаптироваться в новой роли, изменить «плохие привычки» в управлении, поддержать внедрение производственной системы.
Использованные инструменты
  • Blended learning:
    прерид, короткие и концентрированные тематические блоки, практические задания для закрепления.
  • В основе программы — опыт лидеров рынка,
    которым ЭКОПСИ помогала разрабатывать и внедрять практики регулярного менеджмента. az
  • Памятки по практикам регулярного менеджмента,
    которые остаются после обучения у руководителей и помогают применять новые знания.
Результат
  • Высокая концентрация смысла и пользы: руководители учатся именно тому, что является сутью их управленческой работой
  • Возможность отслеживать применение практик после обучения — мониторинг ПРМ дает возможность оценить приживаемость каждой практики в целом по компании, а также сформировать персональные отчеты для руководителей.
Решение
  • Модульная программа развития для руководителей