Задача
Перевод в дистанционный формат процесса оценки линейных менеджеров, стартовавшего до карантинного периода.
Решение
  • Перенести в Web@ssessment упражнения заказчика, там же разместить автоматизированные оценочные формы
  • Разработать дизайн автоматизированного отчета
  • Создать в системе кабинеты для 12 наблюдателей заказчика, работающих в разных регионах
  • Передать администрирование системы полностью заказчику
Результат
  • За короткий срок наблюдателями заказчика проведена оценка 36 сотрудников
  • По результатам заполнения оценочных форм автоматически сгенерированы индивидуальные отчеты
  • В системе размещены результаты 80 сотрудников, оцененных до карантина в очном режиме. Для них были сформированы автоматические отчеты в единой стилистике