Пульс-опрос ЭКОПСИ
Исследование рынка зарплат и труда Узбекистана
Что происходит на рынке труда Узбекистана
и Ташкента в 2025—2026 годах
Скачать отчет Смотреть вебинар
Зачем бизнесу исследование рынка труда Узбекистана
Чтобы принимать взвешенные решения по зарплатам и персоналу, важно понимать реальную ситуацию — что происходит на рынке труда Узбекистана сегодня, а не ориентироваться только на прогнозы и ощущения.

Пульс-опрос ЭКОПСИ — это регулярное исследование рынка зарплат, которое фиксирует фактические действия компаний: повышают ли они зарплаты, как управляют фондом оплаты труда, используют ли KPI, и с какими трудностями сталкиваются при удержании сотрудников.
Что изучает пульс-опрос о рынке зарплат и HR-практиках
  • Динамика рынка зарплат Узбекистана
  • Планы по повышению заработных плат
  • Управление фондом оплаты труда (ФОТ)
  • Рынок труда Ташкента и регионов
  • Системы KPI и премирования
  • Корпоративные льготы и соцпакеты
  • Грейдирование должностей
  • Привлечение и удержание персонала
Ключевые выводы исследования рынка зарплат Узбекистана
  • Результаты пульс-опроса показывают, что рынок труда Узбекистана в 2025 году развивается неравномерно и требует точечных HR-решений.
  • Компании всё чаще пересматривают подходы к управлению фондом оплаты труда, используют KPI как инструмент мотивации и сталкиваются с вызовами в удержании квалифицированных сотрудников — особенно в Ташкенте и крупных городах.
  • Кому полезно исследование рынка труда и зарплат
    Отчёт будет полезен HR-директорам, генеральным и финансовым директорам, собственникам бизнеса и руководителям функций. Он позволяет сравнить свою компанию с рынком труда Узбекистана и использовать HR-аналитику как основу для решений в 2026 году.
ВЕБИНАР
Как интерпретировать данные пульс-опроса
В записи вебинара эксперты ЭКОПСИ разбирают результаты исследования рынка труда, объясняют, как читать данные и использовать их при управлении зарплатами, ФОТ и мотивацией сотрудников.
Как применить исследование рынка зарплат в вашей компании
Индивидуальная консультация помогает адаптировать результаты пульс-опроса под специфику вашей отрасли, региона и масштаба бизнеса — от настройки KPI до планирования фонда оплаты труда.