Задача
Оценить потенциал к развитию, навыки работы с информацией у сотрудников. Разработать индивидуальные планы развития.
Решение
  • Провести тестирование сотрудников с помощью комплексного теста способностей Switch
  • Провести оценку потенциала сотрудников при повышении в должности с помощью теста PiF
  • Внедрить оценку навыков работы с информацией при подборе кандидатов и оценку потенциала при рассмотрении на руководящие должности
Результат
  • Проведена оценка 95% действующих сотрудников и 276 кандидатов
  • Для сотрудников сформированы рекомендации по развитию, проводится мониторинг изменений результатов сотрудников
  • Проведена оценка потенциала всех руководителей подразделений, сформированы индивидуальные планы развития
  • Отчет по результатам тестов брендирован. Формат отчета используется для представления результатов тестирования по другим, используемым Счетной палатой, тестовым методикам