Перевести оценку компетенций кандидатов и сотрудников в онлайн-формат
Решение
Провести тщательную настройку модели компетенций с учетом всех пожеланий заказчика
Подобрать, доработать и разместить в системе Web@ssessment упражнения, максимально соответствующие задаче проекта
Доработать и внедрить формат онлайн-групповых дискуссий (групповые упражнения) с гибким подходом к формированию групп (от 2 до 4 человек)
Результат
Регулярно проводятся оценки нужного количества человек (от 1 до 4 кандидатов одновременно)
Предоставляются индивидуальные отчеты по модели компетенций заказчика, включая компетенции, относящиеся к групповой работе
Полученные результаты позволяют принять решение о найме / продвижении сотрудников
Всем оцениваемым сотрудникам и кандидатам вне зависимости от дальнейших решений предоставляется обра
Остались вопросы, свяжитесь с нами
Мы помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность работы в самых разных сферах деятельности — от разработки бизнес-стратегии и повышения операционной эффективности до HR-процессов и оценки потенциала людей.