Задача
Перевести оценку компетенций кандидатов и сотрудников в онлайн-формат
Решение
  • Провести тщательную настройку модели компетенций с учетом всех пожеланий заказчика
  • Подобрать, доработать и разместить в системе Web@ssessment упражнения, максимально соответствующие задаче проекта
  • Доработать и внедрить формат онлайн-групповых дискуссий (групповые упражнения) с гибким подходом к формированию групп (от 2 до 4 человек)
Результат
  • Регулярно проводятся оценки нужного количества человек (от 1 до 4 кандидатов одновременно)
  • Предоставляются индивидуальные отчеты по модели компетенций заказчика, включая компетенции, относящиеся к групповой работе
  • Полученные результаты позволяют принять решение о найме / продвижении сотрудников
  • Всем оцениваемым сотрудникам и кандидатам вне зависимости от дальнейших решений предоставляется обра