Kompaniyalar mehnatga haq to‘lash fondini boshqarish yondashuvlarini tobora ko‘proq qayta ko‘rib chiqmoqda. Ular KPIni motivatsiya vositasi sifatida qo‘llamoqda va malakali xodimlarni ushlab qolishda qiyinchiliklarga duch kelmoqda, ayniqsa Toshkent va yirik shaharlarda.