Ценности — один из инструментов, задача которого сделать так, чтобы любой участник команды, оставшись наедине с проблемой, принял те же решения и предпринял те же действия, что и вся команда целиком. Чем больше организация, тем важнее этот механизм.
В стартапе из 3 человек собраться и обсудить каждую дилемму может и не эффективно, но все еще возможно. В корпорации с тысячами сотрудников это уже невозможно. В такой ситуации именно прозрачные, понятные и разделяемые сотрудниками ценности помогают всем работать слаженно и двигаться к результату.