Вовлечённость и бизнес-эффект
Как превратить исследование вовлечённости из ежегодного HR-опроса в инструмент для принятия бизнес-решений
Скачать презентацию на русском Скачать презентацию на узбекском
Проводить исследование вовлеченности просто ради получения цифры индекса – плохая идея. Но как связать замеры с показателями производительности и прибыли компании? Обсудили на вебинаре 30 октября. 

В прямом эфире поделились результатами исследования ЭКОПСИ, охватившего более 200 компаний и показали, как вовлечённость сотрудников связана с бизнес-показателями. А также разобрали, как организовать исследование вовлечённости с учётом целей бизнеса, чтобы получить достоверные данные для принятия управленческих решений.

Из записи вебинара Вы узнаете: 
  • Как определить цели исследования вовлечённости и связать их с бизнес-задачами компании.
  • Как организовать исследование, чтобы получить достоверные данные.
  • Когда и как часто измерять вовлечённость и почему важно продолжать исследования в кризис.
  • Как анализировать результаты исследования, выявлять ключевые проблемы и выбирать приоритеты изменений.
  • В каких случаях проводить исследование вовлеченности не нужно.
Спикер вебинара