Директор по консалтингу, руководитель практики «Вознаграждение и мотивация персонала»
1. Построение системы оплаты труда:
грейдирование позиций и упорядочивание базовых окладов;
разработка системы премирования (бонусные схемы).
2. Разработка комплексных программ по повышению эффективности персонала:
построение системы управления эффективностью;
разработка ключевых показателей эффективности (KPI);
создание системы мотивации на основе KPI.
Разработка и внедрение системы управления эффективностью в ООО «Дымовское колбасное производство» на основе SAP SF.
Разработка и внедрение системы управления эффективностью в ООО «Сплат Глобал» на основе SAP SF.
Разработка Информационной системы мониторинга показателей Губернатора Ставропольского края.
Аудит HR процессов в ПАО «ФосАгро» с последующей трансформацией функции (изменение организационной структуры, профилей должности, системы грейдов, КПЭ).
Построение системы оплаты труда рабочих крупных производственных компаний численностью более 10 тыс. человек.