Директор по консалтингу, руководитель направления «Центр оценки»
1995 год — окончила лечебный факультет Дагестанской государственной медицинской академии по специальности «лечебное дело».
1998 год – окончила аспирантуру в Российской академии государственной службы при Президенте РФ.
1998 год – защитила кандидатскую диссертацию по специальностям «Социальная психология», «Политическая психология».
Программы повышения квалификации:
ЭКОПСИ. Подготовка в области оценки персонала (модульные программы по разработке Модели компетенций и инструментов оценки, по проведению оценки методом Ассессмент-центр, проведению интервью по компетенциям и пр.). Сертификат.
Wharton, University of Pennsylvania. Онлайн курс по программе People Analytics. Сертификат.
Оценкой персонала и управленческим консультированием занимается более 20 лет.
Проведение тренинговых групп - более 10 лет.
Имеет опыт преподавательской деятельности в российских вузах.
Оценка и формирование кадрового резерва на управленческие позиции.
Передача технологии методом Центра оценки.
Разработка Моделей компетенций и инструментов регулярной оценки.
Создание методологии и проведение кадровых конкурсов.
Индивидуальная оценка и коучинг топ менеджеров.
Разработка и внедрение системы управления талантами.
