Как компании Узбекистана подходят к вопросам оплаты труда, удержания сотрудников, премирования и поддержки персонала в меняющихся условиях? Мы провели исследование по планам компаний Узбекистана по управлению вознаграждением сотрудников и обсудили его результаты на вебинаре 9 сентября 2026 года.

В прямом эфире рассказали:

• Как изменились кадровые стратегии компаний в 2026 году
• Кто увеличивает ФОТ — и за счёт чего
• Как компании планируют пересматривать оклады и премии в 2026 году
• Какие льготы входят в необходимый минимум соцпакета сотрудников — в разных отраслях и для разных должностей
• Какие стратегии удержания персонала выбирают компании сегодня

Из записи вебинара вы узнаете:

• Свежие данные исследования по ФОТ, зарплатам и льготам
• Практические инсайты по итогам опроса о трендах рынка, подходах к вознаграждению и актуальных практиках удержания

Во время вебинара участники затронули тему мотивации и вознаграждения сотрудников разных возрастов. Если для вас этот вопрос тоже актуален, рекомендуем познакомиться с нашим исследованием «теории поколений» и практическими рекомендациями по работе с сотрудниками разных возрастов без опоры на мифы.