Когда HR — это не про процесс, а про результат.

27 августа прошел открытый вебинар, где впервые были представлены результаты масштабного исследования ФОТ и KPI-систем в компаниях Узбекистана. Мы собрали реальные данные — без догадок и теории, только то, что работает на практике.

Что обсудили на вебинаре:

• Разобрали свежие цифры (май 2025 года)
• Сравнили компании с рынком
• Узнали инсайты, которые помогут настроить систему оплаты и мотивации так, чтобы она поддерживала бизнес-цели

Из записи вы узнаете:

• Где и как в Узбекистане пересматривают зарплаты
• Кто увеличивает ФОТ — и за счёт кого
• Как KPI реально влияет на премии и оклады
• Почему средний менеджмент — новая точка перегрузки
• В каких отраслях KPI стал стандартом, а где его по-прежнему избегают
• И главное — как превратить HR-практики в работающий бизнес-инструмент

Исследование охватывает ведущие секторы: банки, строительство, производство, ритейл, IT. Это честный взгляд на то, как компании платят, управляют и мотивируют в 2025 году.